CHP Parti Meclisi ‘yerel seçim’ gündemi ile toplandı. CHP Genel Başkanı Özgür Özel başkanlığında gerçekleşen toplantıda yapılan oylamada Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Adayı olarak Mustafa Bozbey seçildi. 2019 yılındaki yerel seçimlerinde de Bursa’da aday gösterilen Bozbey seçim kampanyasına başladı.
CHP’nin Bursa Büyükşehir Belediye Başkan Adayı Bozbey, Nilüfer Belediye Başkanlığı döneminde mahalle komitelerine 5’te 1 oranında LGBT kotası getirmişti. Bu uygulamaya CHP’li köylüler, “Nereden bulacağız bu kadar eşcinseli?” şeklinde isyan etmiş ve kotayı doldurmak için eşcinsel aramaya koyulmuştu.
5’te bir kotayı doldurabilmek için seferber olan CHP’liler, mahalle komitelerinde çalışacak eşcinsel bulup, ikna etmeye çalışmıştı.
Yine CHP’li Nilüfer Belediyesi Başkanlığı döneminde Mustafa Bozbey, 2017’nin yaz aylarında düzenlediği Nilfest’te, cinsiyetsiz tuvalet uygulamasıyla da tepki çekmişti.
Nilfest gibi festivallerde “cinsiyetsiz tuvalet uygulaması” genellikle, katılımcıların cinsiyet kimliklerinden bağımsız olarak tuvalet ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için tasarlanmış bir uygulamadır.
Cinsiyetsiz tuvaletler, trans, cinsiyet non-konform ve interseks bireyler de dahil olmak üzere herkesin kullanabilmesi için tasarlanır. Bu, herkesin cinsiyet kimlikleri ne olursa olsun beraber kullanılması mı amaçlanır?
CHP (Cumhuriyet Halk Partisi) veya herhangi bir partiyle ilişkili olarak “eşcinsel kota uygulaması” ifadesi, genellikle, bir organizasyon veya siyasi partinin çeşitliliği teşvik etme ve tüm topluluk üyelerini temsil etme çabası içinde, belirli gruplardan bireylere yer ayırması anlamına gelebilir. Ancak bu tür bir uygulamanın varlığı, uygulandığı yer ve şekli hakkında net bilgiye sahip olmamakla birlikte, konunun hassasiyeti ve karmaşıklığı göz önünde bulundurularak, bu tür bir iddianın doğrulanması ve yorumlanması dikkatle yapılmalıdır.
Partilerin veya diğer organizasyonların çeşitlilik ve kapsayıcılık politikaları, toplumun farklı kesimlerinin seslerinin duyulmasını sağlamak ve daha adil bir temsil sağlamak için oluşturulur. Bu tür politikaların uygulanış şekli, organizasyonun değerlerine, hedeflerine ve yasal çerçeveye bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
Önemli olan, bu tür politikaların uygulanışının her organizasyonun kendine özgü değerlerine, hedeflerine, toplumsal yapısına ve yasal çerçevesine göre şekillendirilmesidir mi? Ayrıca, herhangi bir çeşitlilik ve kapsayıcılık politikasının etik, adil ve yasalara uygun bir şekilde uygulanması gerektiği unutulmamalıdır.