Yapay zeka patlamasına grev darbesi

Samsung’un Yapay Zeka ve Yarı İletkenlerde Rekabette Geri Kalma Korkuları

Koreli teknoloji devi Samsung, yapay zeka sistemlerinde kullandığı yarı iletkenler alanında rakiplerine yetişme çalışmalarına rağmen önemli bir darbe aldı.

Bu ayın başlarında Samsung, segundo çeyrek işletme kârının yıllık bazda neredeyse yüzde 1500 artacağına dair beklentilerle piyasaları memnun etmişti. Ancak artan işçi huzursuzluğu, şirketin tam da çip üretiminde aksaklıklar yaşadığı bir zamanda patlak verdi.

Samsung Electronics’te Güney Koreli işçiler, sendika tarihlerinde ilk kez greve gitti. Bu grev, Samsung’un 1969’daki kuruluşundan bu yana ilk resmi grevi olma özelliğini taşıyor.

Şirketle aylardır süren görüşmelerin ardından pazartesi günü greve başlayan sendikalı işçiler, ücretlerinin ve sosyal haklarının iyileştirilmesini talep ediyor.

Başlangıçta üç gün sürmesi planlanan grev, Ulusal Samsung Elektronik Sendikası (NSEU) tarafından çarşamba günü “süresiz” hale getirildi.

Rekabette Geride Kalma Endişeleri

Çalışan memnuniyetsizliğinin şirketin yapay zeka teknolojileri ve çip konusundaki rekabet gücünü zayıflatabileceği düşünülüyor. Samsung hisseleri bu yıl yaklaşık yüzde 7,5 yükselirken, küçük yerli rakip SK Hynix’in hisseleri yüzde 65 değer kazandı.

Samsung, mobil sektörde de Apple ve daha düşük maliyetli Çinli rakiplerin yoğun baskısı altında. Ekran ve ev aletleri sektörlerinde de Çinli rakipler şirketin pazar payını tehdit ediyor.

Samsung’un akıllı telefon bölümünde çalışan bir araştırmacı, anonim kalmak kaydıyla, “Çalışanların motivasyonu düştü, düşük finansal ödüller nedeniyle moral bozukluğu oluştu. Yönetim ilgisiz göründüğünden kendilerini yalnız hissediyorlar” ifadelerini kullandı.

Adını vermek istemeyen bir Samsung ev aletleri satış görevlisi de “Kariyerim boyunca satışların yükselmesine alıştım, ancak ilk kez bir düşüş görüyorum” dedi. “Ekibim, yaklaşmakta olan bir krizin endişesini yaşıyor.”

Yarı iletken ve yapay zeka endüstrilerinde uzmanlaşan SemiAnalysis’ten Myron Xie, “Samsung’un pek çok iş alanında teknolojik yeteneklerinin azaldığını göz önünde bulundurursak, şirketin yönetim ve kültüründe sorunlar olduğunu görüyoruz” yorumunu yaptı.