Bursa Büyükşehir Belediyesi, insan kaynaklarının verimli kullanılması ve sorunların çözümüne yönelik ortak stratejiler belirlenmesi amacıyla BUSKİ ve 17 ilçe belediyesinin insan kaynakları yöneticilerini bir araya getirdi.
Sorunlara karşı ortak strateji. ‘Üreten Bursa’nın Çalışan Belediyeleri’ mottosuyla Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin koordinasyonunda, 17 ilçe belediyesinin insan kaynakları yöneticilerinin katılımıyla oluşturulan İnsan Kaynakları ve Eğitim Platformu (İKEP), Büyükşehir’in ev sahipliğinde Dobruca sosyal tesislerinde bir araya geldi.Sorunlara karşı ortak strateji. BUSKİ ve ilçe belediyelerinin insan kaynakları yöneticilerinin katıldığı toplantıda konuşan Bursa Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Numan Şeker, İnsan Kaynakları ve Eğitim Platformu’na katkı sağlayacak personellerin tanışması ve karşılıklı tecrübe paylaşımı için böyle bir toplantı düzenlediklerini söyledi.
Bugüne kadar 17 ilçeyi de içine alan böylesi bir toplantının yapılmadığını ifade eden Şeker, “Var olan sorunların çözümü için ortak strateji üretme, birimler arası işbirliği ve bilgi akışının sağlanması oluşturduğumuz platform ile sağlanacak. Yaptığımız değerlendirmelerde ortaya çıkan bir soruna karşı uygulamaların da farklı olduğunu gördük. Mesela staj konusunda bile uygulamalar farklı. Bazı belediyelerin stajlar için ücret ödemediğini gördük. Oysaki kanunen staj karşılığında ücret ödenmesi gerekir. Buna benzer birçok konuda farklı uygulamalar gördük. Dolayısıyla kanunen birlikteliği sağlamak amacıyla böyle bir platformu oluşturduk. Biz burada öncelikle ortak nasıl hareket ederiz o konuda çalışacağız” diye konuştu.
Bursa Büyükşehir Belediyesi Eğitim Şube Müdürü Aynur Tezgör de katılımcılara bir sunum yaptı.
