Samsung Electronics’te çalışmakta olan ve Güney Koreli Ulusal Samsung Elektronik Sendikası (NSEU) üyesi 6.500’den fazla işçi, ücret ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi talebiyle üç günlük bir greve başladı. Bu, Samsung’un 55 yıllık tarihinde ilk toplu grev olma özelliğini taşıyor.
NSEU üyesi işçiler, Samsung’dan sendikalaşma faaliyetlerine olan saygısını arttırmasını, ikramiyelerin iyileştirilmesini ve tatil ödeneklerinin artırılmasını talep ediyor. NSEU üyelerinin yalnızca %20’sinin greve katılması, Hyundai Motor gibi diğer büyük Koreli şirketlerdeki grevlere kıyasla daha zayıf bir katılım oranı olarak değerlendirildi. Ancak gözlemciler, katılım sayısının sendika ve kamuoyu tarafından beklenenden daha yüksek olduğunu belirtti.
Grev, Samsung’un yapay zeka (YZ) çiplerinin üretim kapasitesiyle ilgili endişelerin arttığı bir dönemde gerçekleşiyor. Özellikle ChatGPT gibi YZ modellerini eğitmek için kullanılan çiplerin üretiminde rekabetin kızışması, Samsung’un gelecekteki başarısı açısından önemli bir faktör olarak görülüyor.
NSEU, Samsung’un çip üretim operasyonlarında grev nedeniyle bazı kesintilerin yaşanmasını beklediğini belirtti. Ancak Samsung, operasyonlarının grevden etkilenmediğini ifade etti. NSEU, Samsung’un taleplerini kabul etmemesi halinde önümüzdeki hafta beş günlük bir grev daha yapma tehdidinde bulundu.
Samsung’un geçmişte işçi hakları konusundaki kötü bir sicili bulunuyor. Ancak şirketin Başkanı Lee Jae-yong’un 2020 yılında sendikalaşma politikasına son vereceğini açıklamasının ardından sendika üyeliği hızla arttı.
Samsung, Nisan-Haziran döneminde yapay zeka ürünlerine olan yüksek talep sayesinde faaliyet kârını yıllık %2.1 oranında artırdı ve 10,4 milyar won (7,5 milyar dolar) seviyesine ulaştı. Samsung hisseleri de bu yıl şimdiye kadar yaklaşık %10 değer kazandı.
