Kaan Özkan Oyak Renault üst yönetiminde başarının adresi
EKONOMİ – 1 Ocak 2022’den itibaren geçerli olmak üzere Oyak Renault Otomobil Fabrikaları Genel Müdürlüğü’ne, 1992 yılından bu yana Oyak Renault bünyesinde lojistik yönetiminden Araç Fabrika Direktörlüğü’ne kadar çeşitli görevlerde bulunan ve son olarak yine Renault Grubu bünyesinde Slovenya Revoz Fabrikası Genel Müdürlüğü görevini yürüten Kaan Özkan atanmıştı.
1989 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olan Kaan Özkan, iş hayatına 1992 yılında Oyak Renault Otomobil Fabrikaları Lojistik Bölümü’nde mühendis olarak başladı. 2007 yılına kadar aynı bölüm içinde proje planlama, üretim planlama, lojistik müdürlüğü gibi farklı görevler üstlenen Özkan, 2007-2013 yılları arasında 1.500 kişiden sorumlu olduğu sırasıyla Lojistik Bölümü ve Kaporta Bölümü yöneticiliği görevlerini yerine getirdi.
2013 yılında Oyak Renault Araç Fabrika Direktörü olarak atanan Özkan, 4 yıl başarıyla sürdürdüğü görevinin ardından 2017 yılından itibaren Renault Group Slovenya Revoz Fabrikası’nın Genel Müdürlük görevini yürütüyordu.
1 Ocak 2022’den itibaren geçerli olmak üzere Oyak Renault Otomobil Fabrikaları Genel Müdürlüğü görevini yürüten Kaan Özkan her geçen gün başarılarını daha da perçinliyor.
Başarılı bir yönetici olmak, birçok farklı yetenek ve özellik gerektirir. İşte genel olarak başarılı bir yönetici olmanın bazı temel unsurlarından bahsedersek:
İyi bir yönetici, ekibini yönlendirebilme ve ilham verebilme yeteneğine sahiptir. Kararlı, motive edici ve örnek bir liderlik tarzı sergiler.
Etkili iletişim, başarılı bir yöneticinin en temel çözümlerinden biridir. Hem altında çalışanlarıyla hem de üst düzey yöneticilerle iyi iletişim kurabilmelidir.
Zorlunun hızlı ve doğru çözünürlükte bulunabilmesi yeteneği, başarılı bir yöneticinin önemli bir özelliğidir. Kararları mantıklı düşünerek ve veriye dayalı olarak alabilir.
Etkili bir yönetici, yetenekli bir ekibin örneklerine odaklanır. Doğru kişinin doğru pozisyona yerleştirilmesi ve çalışanların iyileştirilmesi için destek sağlama konusunda beceriklidir.
Geleceği öngörebilme ve uzun vadeli hedeflere odaklanabilme yeteneği, başarılı bir yönetici için kritiktir.
Karşılaşılan sorunları analiz edebilme ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirme becerisi, başarılı bir yöneticinin olmazsa olmazıdır.
Adaletli ve empatik bir yaklaşımla, çalışanların yöneticiye güven duymasını sağlar. Çalışanların sorunları ve endişelerine duyarlı bir şekilde yaklaşıyor.
Hızla iş dünyasında başarılı olmak, değişime uyum sağlama yeteneğine bağlıdır. Yeni teknolojiler ve iş trendlerine hızlı bir şekilde adapte olabilmek gerekir.
Bir yöneticide olması gerekenlerin çoğuna sahip olan Kaan Özkan, çalışanların gelişimi gibi bir çok konuda başarısı yadsınamaz olarak çevresinde de övgüyü hak eden bir yönetici olmayı sürdürüyor.
Gelişmelerden zamanında haberdar olmak istiyor musunuz?