İşte devlet kurumlarının ve liyakatsizliğin geldiği son nokta! Sağlık sistemi çöktü: İl sağlık müdürü reklam peşinde

Diyarbakır Kadın ve Doğum Hastalıkları Hastanesi’nde yönetimin ebe ve hemşirelere mobbing uyguladığı iddiaları, birçok çalışanın çeşitli sebeplerle rapor alarak izne ayrılmasına neden oldu. Bu durum hastanede ciddi sorunlara yol açtı.

Hastane yönetimi, rapor ve izin alan çalışanların eksikliğini gideremedi. Bunun üzerine il sağlık müdürlüğünün onayıyla Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Selahattin Eyyübi Devlet Hastanesi’nden ebe ve hemşireler geçici görevle takviye edildi.

Ancak bu geçici çözüm de yeterli olmadı. Personel eksikliği nedeniyle hem yatan hastalar hem de ayakta tedavi olmak için gelen hastalar sağlık hizmetine ulaşmakta zorlanıyor. Kalıcı bir çözüm bulunamaması ise hastaların mağdur olmasına yol açıyor.

Yüksek Sıcaklıkta Yaşanan Sağlık Çalışanlarının Çilesi

Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Selahattin Eyyübi Devlet Hastanesi’nde de benzer sorunlar yaşanıyor. Bu hastanelerde de personel yetersizliği var. Ayrıca hastanelerin asansörleri sık sık arızalanıyor. Ameliyathaneler, yoğun bakım üniteleri ve radyoloji bölümlerinde hijyen kuralları göz ardı ediliyor. Hastaların kaldığı odalardaki sıcaklık gündüzleri 45 dereceyi buluyor, ancak soğutma ve klima sistemleri tam kapasite çalışmıyor. Bu durum, hastaları ve refakatçilerini her geçen gün mağdur ediyor.

Bu hastanelerde de doktor sayısı yetersiz. Bu nedenle poliklinik saatleri sonunda muayene odalarının önünde uzun kuyruklar oluşuyor ve hastalar mağdur oluyor.

Sağlık Müdürünün Beğeni İsteği Çalışanları Çileden Çıkardı

Sağlık sistemiyle ilgili sorunlar her geçen gün büyümeye devam ederken, Diyarbakır İl Sağlık Müdürü Hakan Pamukçu, sosyal medya hesabından hastanelerdeki hizmet kalitesinin arttığına dair paylaşımlar yapıyor. Bu paylaşımları halkla ilişkiler personeline göndererek doktorlar ve çalışanlardan beğenmelerini ve paylaşmalarını istiyor.

Bu durum çalışanları kızdırdı. Görevlerini yaptıkları için beğeni istemenin etik olmadığını, hizmet kalitesini artırma çalışmalarının kurumun sosyal medya hesabından duyurulması gerektiğini ve bu tür hizmetlerin zaten görevleri olduğunu belirttiler.