Türkiye’de haftalık çalışma saatleri konusunda sıkı düzenlemeler bulunmaktadır. Türkiye’de yasal haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu süre haftanın çalışma günlerine eşit olarak dağıtılır. Hafta tatili gibi işçi hakları da Anayasa tarafından garanti altına alınmıştır.
Türkiye’de haftalık 45 saati aşan tüm çalışma süreleri fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla mesai ücretinin yasal saatlik ücretten %50 daha fazla olması gerekmektedir.
Günlük çalışma süresi 4 saatten az ise 15 dakika, 4-7,5 saat arasında ise 30 dakika, 7,5 saati aşarsa 1 saat ara dinlenme verilir. Bu süreler asgari olup, kesintisiz verilmesi zorunludur. Ara dinlenme süreleri işin dışında geçirilebilir.
Günlük çalışma süresi 7,5 saatten 11 saate kadar olabilir. Bu durumda 1 saat ara dinlenme yeterlidir. 11 saati aşan çalışma durumlarında ise en az 1,5 saat ara dinlenme sağlanmalıdır.
İşçilere her 7 günlük dönemde kesintisiz en az 24 saat hafta tatili verilir. 6 günde çalışan yerlerde hafta tatili 1 gün, 5 günde çalışan yerlerde 2 gündür. İşçi, hafta tatili hakkını kazanmak için tatilden önceki 6 gün çalışmalıdır.
Hafta tatilinde çalışma işçinin onayına bağlıdır. Kabul eden işçiye, %50 zamlı bir günlük ücret ödenir. Hafta tatilinde çalıştırılan işçi, fazla mesai ücretini alamazsa, bunu ispatlayabilir.
